人才理念

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                          選人之道:“量才錄用,以德為先”
                          用人之道:“唯才是用,人盡其才”

                            鯤鵬物業所有項目采用目標責任制進行管理,公司總部設有行管中心、財管中心、運營中心、經營中心、企業發展中心、審計監察部。經過十一年來的發展與壯大,物業服務面積近800萬平方米,在管項目近60個,現有員工1800多人。公司從各方面為各類專業人員施展才華創造有利條件,使承接的業務服務項目得到高素質的人才保障。

                            公司總的人才戰略方針是“褒獎德才兼備,培育精英人才”。通過公司人力資源管理體系建設,借助科學評價和有效激勵方式,確保企業發展戰略落實與達成,使人才戰略進入快速成長軌道,加快吸收和培養大量專業英才,以適應不斷增長的業務發展及社會物業項目的人才需要。

                            公司發展前景美好,員工晉升、發展空間巨大;員工可享受生日津貼、高溫津貼、退伍軍人津貼、司齡工資、賀金、慰問金、節假日福利、年終福利、學歷獎勵、及時獎勵和愛心基金;公司氣氛融洽,福利待遇完善,定期組織員工進行拓展培訓和旅游活動等。 

                            選人之道:“量才錄用,以德為先”
                          公司通過建立科學高效的招聘體系,博求人才,廣育士類。

                            用人之道:“唯才是用,人盡其才”
                          公司秉承:以誠為寶,以德為先“之原則,著重員工誠信與品德的修煉,借助專業知識的運用,實現公司與個人共同發 展與進步。



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